長岡市議会 2023-03-28 令和 ５年 ３月定例会本会議−03月28日-05号
産業・環境分野では、企業誘致をはじめ、地元企業へのＵ・Ｉターンの促進や、専門的な知識や技術を持つベトナムやモンゴルなど外国人人材のインターンシップ事業を進め、外国人人材が活躍できる環境整備など、きめ細かな事業展開は評価しております。また、長岡市カーボンニュートラルチャレンジ戦略2050による環境型社会実現に向けた取組を期待します。 平和の問題も目が離せません。
産業・環境分野では、企業誘致をはじめ、地元企業へのＵ・Ｉターンの促進や、専門的な知識や技術を持つベトナムやモンゴルなど外国人人材のインターンシップ事業を進め、外国人人材が活躍できる環境整備など、きめ細かな事業展開は評価しております。また、長岡市カーボンニュートラルチャレンジ戦略2050による環境型社会実現に向けた取組を期待します。 平和の問題も目が離せません。
引き続き、企業誘致をはじめ地元企業へのＵ・Ｉターンを促進するとともに、専門的な知識や技術を持つベトナムやモンゴルなどの外国人材のインターンシップ事業を進めてまいります。そして、地域産業のデジタル化・ＤＸ支援やデジタル地域通貨「ながおかペイ」のさらなる活用、スマート農業、バイオエコノミー、脱炭素・省エネ等の推進により、地域経済の好循環を生み出してまいります。
また、人手不足の市内企業の人材獲得を支援することを目的とした学生インターンシップ事業や、産業観光ツアーの企画、運営事業なども推進しております。 このように多方面で協力隊制度を活用することで、意欲のある市外在住者が多く三条市に移住しております。そのため、地域おこし協力隊は特に若年層における人口減少が進んでいる当市において、様々な地域課題を解決するための貴重な人材となっておるところでございます。
次の後継者問題についてでは、入倉、小川、宮村各委員から質疑があり、インターンシップ事業の現状と課題はの問いに、インターンシップを利用し、就職に結びついたケースは、平成28年からこれまで19人となり、結果は出ている。平成29年度から新発田市、胎内市、聖籠町との定住自立圏共生ビジョンに基づき、高校生や大学生を対象にインターンシップを行ってきた。
来年度は、下田地域に28人及びまちなかに６人のほかに、農家育成に２人、鍛冶人材に３人、燕三条工場の祭典に２人、起業家人材に13人、そして、新たな分野としてインターンシップ事業で２人の合計56人、前年比プラス16人の採用を予定しております。 資料の５ページをお願いいたします。予算書は97ページから99ページをお願いいたします。
次に，４番目，首都圏での合同説明会への出展料補助について，今後の展開の部分で引き続き市内企業に対して，県が実施するインターンシップ事業の参加を呼びかけるとともに，首都圏から移住，就業した方への移住支援金の交付事業を県と連携して実施するなど，県との連携を図りながら若者の雇用促進と定着に向けた取り組みを進めていきます。
第５に、若者の定住促進につきましても、ＵＩＪターン施策も含め、学生へのインターンシップ事業や企業見学ツアー、大学での企業説明会、さらに創業支援ネットワークを核として、創業セミナーや個別相談等、精力的にきめ細かい支援に取り組まれたことは高く評価するものであります。
昨年度のインターンシップ事業の実績につきましては、参加企業106で251名の学生、生徒の受け入れを行ったところであります。次の若者就労支援事業は、厚生労働省からの委託により、ニートなどの若者の就業相談を実施している事業者に、ジョブトレーニング等のプログラム事業を追加で委託した経費でございます。
３点目の地元企業、進出企業への雇用促進についてでありますが、現在は年２回の企業見学ツアーのほかに、雇用機会の拡大を図るため新発田市、聖籠町と連携し、圏域内における企業の人材確保と学生の就職を支援するインターンシップ事業を行っております。さらに、平成31年度からは地域産業コースが新設される中条高等学校におけるインターンシップ事業においても、胎内市雇用促進協議会で支援することを検討しております。
全国規模の展示会への出展や販路開拓、人材育成やインターンシップ事業に対する支援を行うほか、見附産のニットの質の高さを知ってもらう拠点であるファクトリーアウトレットショップ「プリメイラ」の営業拡大の支援を行ってまいります。見附の魅力ある商品や観光素材を磨き上げ、地域ブランド力を高めることは、市内外の人に見附をＰＲし、関係人口をふやしていく上で重要です。
そして、雇用対策につきましては、市内企業と求職者のマッチングを進める企業見学ツアーを継続するほか、平成31年度から地域産業コースが新設される中条高等学校と連携してインターンシップ事業を実施するなど定住自立圏内での就職と地元企業の人材確保に向けた取り組みを推進してまいります。 続きまして、「観光・交流に関する取組」について申し上げます。
続いて、インターンシップ事業についてです。長岡リジュベネーションの戦略の中に、地元企業と学生をつなぐインターンシップ事業を強化するとあります。地方創生に向けた取り組みなどを話し合う長岡市地方創生推進会議幹事会の議事録を拝見しますと、多くの経営者が企業と学生の接点を生む仕掛けを望んでいると感じました。
若者雇用や定住促進では、ＵＩＪターン促進に向けたインターンシップ事業などにも引き続き取り組んだほか、通学奨学金貸し付けなどを行いました。また、普通建設費では、必要な未来への投資としての大型建設事業では高田公園オーレンプラザ、新水族博物館うみがたり、有田小学校建設など、29年度は約232億円にも達するなど、地元経済への波及効果も大きかったと思います。
だから、優秀な行政職員を今後とも確保していくために、インターンシップ事業の拡充、それから各種研修内容も充実、それで職員の資質向上と、こういうふうに並べて説明しているわけですよね。 そうすると、行政マンというか、文字どおり情報収集マンであることが大事かなと思いますし、そのことの集約と政策への、それは、それぞれワークショップがあるかもしれませんが、そういう流れの中で提言ができると。
◆23番（小野嶋哲雄君） 重要な問題と捉えてもらっているというふうに理解をして、例えば十日町市ではインターンシップ補助金みたいなことが組まれていますが、これは就労体験で来た人たちに旅費の補助だとかということがあるわけですが、就労体験インターンシップ事業で調べてみたら、１人当たり年間補助上限が４万円しかないわけですが、４万円で就労体験して例えばそこに簡単に住み着いてくれるとか、承継してくれるとかと
また、今年度から新発田市・聖籠町との定住自立圏の取り組みとして、就学・地元定着支援事業や県内大学等とも連携したインターンシップ事業に取り組んでおりますことから、これらも有効活用した中で市内就労につなげてまいりたいと考えております。 続きまして、「観光・交流に関する取組」について申し上げます。
また、当市の単独事業としては、主に市外の学生を対象としたＵ・Ｉターン就職推進事業、求人情報発信支援事業、インターンシップ事業などの利用者と求職者のマッチングを図っているところですが、労働市場が売り手側となっている影響もあり、事業者と求職者のマッチングが非常に難しくなっております。
介護分野へのインターンシップ事業の創設が必要である。 定住支援事業、Ｕ・Ｉターン促進事業など、部門間の壁を越えた、総合的重点政策として位置づけることが必要であるとの４点が挙げられました。 次に、産業建設分科会では、市民交流観光の推進を施策評価対象とし、北陸新幹線観光誘客事業とかしわざき魅力再発見・誘客推進事業を選定をいたしました。 選定理由は、配布をした施策評価シートをごらんください。
介護分野へのインターンシップ事業の創設が必要である。定住支援事業、Ｕ・Ｉターン促進事業など部門間の壁を越えた、総合的重点政策として位置づけることが必要である。 以上の４点を挙げたいと考えます。 以上で、文教厚生分科会の報告を終わります。 分科会長の責任において、誤字誤植があってお聞き苦しい点があったことをおわび申し上げて、報告を終わりたいと思います。どうもすみませんでした。
また、若者雇用や定住促進では、ＵＩＪターン促進に向けたインターンシップ事業などにも取り組んだほか、定住促進奨学金貸し付けなども行いました。 また、普通建設費では、必要な未来への投資としての大型建設事業、新クリーンセンターや高田公園オーレンプラザ、新水族博物館、新設の有田小学校建設などが集中したことで、28年度は約214億円にも達しました。